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南阳方城县2012公选副乡科级年轻干部公告

时间:2012-12-16 20:19:39

  核心提示:为进一步深化干部人事制度改革,加大选拔优秀年轻干部力度,改善领导班子结构,建设高素质的干部队伍,经南阳方城县委研究决定,面向方城县公开选拔副乡科级年轻干部。现公告如下:  一、选拔职位及人数  公开选...

  为进一步深化干部人事制度改革,加大选拔优秀年轻干部力度,改善领导班子结构,建设高素质的干部队伍,经南阳方城县委研究决定,面向方城县公开选拔副乡科级年轻干部。现公告如下:

  一、选拔职位及人数

  公开选拔15名副乡科级年轻干部。

  二、选拔的范围、基本条件和报考资格

  1、范围

  全县党政群机关、事业单位的在编在职干部。

  2、基本条件

  应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

  3、报考资格

  ①在本县党政群机关、事业单位有2年以上在编在职工作经历(2010年11月30日前参加工作);

  ②全日制普通高等教育本科及以上学历;

  ③年龄在28周岁以下(1984年11月30日以后出生)。

  获得全日制普通高校硕士以上学位的,年龄在30周岁以下(1982年11月30日以后出生),有1年以上在编在职工作经历(2011年11月30日前参加工作)。

  凡属下列情形之一者不得报考:

  1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;

  2、受党政纪处分,仍在处分影响期限内的;

  3、受过刑事处罚和行政拘留的。

  12月13日上午,方城县召开公开选拔副乡科级年轻干部动员会。这标志着该县公开选拔副乡科级年轻干部正式拉开序幕。

  据悉,本次共公开选拔副乡科级年轻干部15名。符合以下条件的可以报名:①在该县党政群机关、事业单位有2年以上在编在职工作经历(2010年11月 30日前参加工作);②全日制普通高等教育本科及以上学历;③年龄在28周岁以下(1984年11月30日以后出生)。获得全日制普通高校硕士以上学位的,年龄在30周岁以下(1982年11月30日以后出生),有1年以上在编在职工作经历(2011年11月30日前参加工作)。

  该县这次公开选拔工作有以下显著特点:

  一是指导思想鲜明。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求,进一步加大干部人事制度改革力度,创新选拔方式,营造优秀人才税颖而出的良好环境,有力促进领导班子和干部队伍建设,为方城经济社会发展提供组织保证和人才支持。

  二是坚持六大基本原则:1、坚持党管干部原则,2、坚持民主、公开、竞争、择优原则,3、坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则,4、坚持科学发展、务实创新原则,5、坚持群众公认、突出实绩原则,6、坚持科学规范、阳光操作原则。

  三是公选程序规范。这次公选工作共分七个程序:1、宣传发动阶段,12月13日—14日;2、报名及资格审查阶段,12月14日—19日;3、笔试阶段,12月20日—26日;4、面试阶段,12月27日—31日;5、组织考察阶段,2013年1月1日—7日;6、研究决定和任前公示阶段,1月8日— 16日;7、任命及岗前培训阶段,1月17日—21日。

作者:不详 来源:网络
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